Pranchas de pêndulo - Cura
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Escolha de florais
COMO UTILIZAR O BIÔMETRO DE FLORAIS
Este biômetro é uma ferramenta de apoio para identificação de padrões emocionais e seleção de Florais de Bach, dentro do contexto de orientação energética e desenvolvimento pessoal.
1. PREPARAÇÃO
Coloque o testemunho do cliente na base do biômetro (nome completo em um papel, foto ou outro elemento representativo).
Defina mentalmente a intenção, por exemplo:
“Identificar os florais mais adequados para este momento.”
2. IDENTIFICAÇÃO
Utilize uma caneta ou objeto apontador para direcionar a atenção em cada categoria (arco externo).
Com o pêndulo, pergunte:
“Esta categoria está em desequilíbrio neste momento?”
✔️ Se a resposta for positiva, siga para os florais dessa categoria
✖️ Se a resposta for negativa, passe para a próxima
Podem ser selecionadas uma ou mais categorias.
3. ESCOLHA DOS FLORAIS
Dentro da categoria escolhida:
Aponte a caneta para cada floral
Pergunte com o pêndulo:
“Este floral é necessário neste momento?”
✔️ Se a resposta for positiva, inclua
✖️ Se a resposta for negativa, siga para o próximo
4. CONFIRMAÇÃO
Ao final, pergunte:
“Esta seleção está completa?”
Se necessário, continue a busca.
5. EXEMPLO PRÁTICO
Suponha que, ao iniciar a leitura:
A categoria Medo apresenta resposta positiva
E também a categoria Desânimo ou Desespero
- Dentro de Medo:
Mimulus: ✖️
Aspen: ✔️
Cherry Plum: ✔️
- Dentro de Desânimo ou Desespero:
Larch: ✔️
Elm: ✖️
Star of Bethlehem: ✔️
RESULTADO FINAL:
Aspen, Cherry Plum, Larch e Star of Bethlehem
Cordões energéticos / divorcio energe
Análise de cordões energéticos que influenciam negativamente. Divorcio energetico
Bloqueios relacionamentos 4
? Intenção do Biômetro : Identificar o principal fator que está impedindo a pessoa de viver um novo relacionamento amoroso saudável.
Bloqueio do chakra coronário e desconexão com o eu superior
Este biômetro pretende servir de parâmetro e diagnóstico profundo para identificar as causas raízes do bloqueio do Chakra Coronário e desconexão com o Eu Superior.
Causas físicas
Este Biômetro é abrangente, ajudando a identificar se o problema é comportamental, biológico ou ambiental.
1. Estilo de Vida e Hábitos
• Sedentarismo: Falta de movimento físico que gera estagnação metabólica.
• Overtraining: Desgaste físico por excesso de exercício e falta de recuperação.
• Privação de Sono: Quantidade insuficiente de horas dormidas.
• Sono de Má Qualidade: Sono interrompido ou que não atinge as fases profundas.
• Desidratação Crônica: Baixa ingestão de água, afetando a condução elétrica corporal.
• Má Postura e Ergonomia: Dores e tensões por posições inadequadas no dia a dia.
2. Nutrição e Digestão
• Deficiências Nutricionais: Falta de vitaminas (D, B12) e minerais (Magnésio, Zinco).
• Abusos na Alimentação: Excesso de açúcar, farinhas refinadas e gorduras inflamatórias.
• Intolerâncias Alimentares: Reações a glúten, lactose, corantes ou conservantes.
• Saúde Intestinal (Disbiose): Desequilíbrio na flora que afeta a imunidade e o humor.
• Excesso de Estimulantes: Uso abusivo de café, energéticos ou substâncias pré-treino.
• Carga Glicêmica Desequilibrada: Oscilações bruscas de insulina que geram picos e quedas de energia.
3. Fatores Biológicos e Hormonais
• Distúrbios da Tireoide: Alterações no metabolismo que geram cansaço ou agitação.
• Oscilações Hormonais: Mudanças em fases como TPM, Menopausa ou Andropausa.
• Inflamação Crônica: Estado constante de "alerta" invisível que consome energia.
• Fadiga Adrenal: Esgotamento das glândulas que respondem ao estresse prolongado.
• Imunidade e Doenças: Baixa resistência ou convívio com condições crônicas/degenerativas.
• Envelhecimento Biológico: Alterações naturais da idade que exigem adaptação do ritmo.
4. Sobrecarga e Ambiente
• Sobrecarga de Trabalho/Estudos: Exaustão mental e física por produtividade excessiva.
• Exposição a Toxinas: Contato com metais pesados, poluição ou produtos químicos.
• Poluição Eletromagnética: Excesso de tempo exposto a telas, Wi-Fi e eletrônicos.
• Dores Crônicas: Convívio constante com desconforto físico que drena a resistência.
• Sensibilidade Sensorial: Sobrecarga por excesso de ruídos, luzes ou estímulos visuais.
• Climatização e Ar: Ambientes mal ventilados ou com temperatura inadequada constante.
Desequilíbrios em equipes de trabalho
Um biômetro de Desequilíbrios em Equipes de Trabalho é uma ferramenta poderosa para consultoria organizacional ou para quem trabalha com lideranças. Ele ajuda a identificar por que um grupo não está performando ou por que o clima está pesado.
1. Comunicação e Fluxo (O que trava o dia a dia)
Ruídos de Comunicação: Má interpretação de mensagens, falta de clareza nas instruções ou fofocas.
Retenção de Informação: Quando membros da equipe guardam conhecimento para si como forma de poder ou por insegurança.
Falta de Feedback: Ausência de retorno construtivo, gerando incerteza e estagnação profissional.
Reuniões Excessivas/Improdutivas: Desgaste de tempo com encontros que não geram soluções, causando cansaço mental.
Gargalos Operacionais: Processos mal desenhados que interrompem o fluxo de trabalho e geram irritabilidade física.
2. Dinâmicas Relacionais (O que pesa no clima)
Conflitos Interpessoais: Brigas, antipatias ou falta de afinidade entre os membros que afetam a entrega.
Vampirismo Energético na Equipe: Colegas que drenam a energia do grupo através de reclamações constantes ou pessimismo.
Assédio Moral ou Abuso de Poder: Pressões psicológicas indevidas vindas de superiores ou pares.
Competição Predatória: Quando a disputa por reconhecimento supera o espírito de colaboração.
Exclusão ou "Panelinhas": Grupos fechados que deixam outros membros isolados, quebrando a unidade e gerando insegurança.
3. Estrutura e Liderança (O que vem do sistema)
Desvio de Função: Colaboradores fazendo tarefas que não lhes cabem, gerando frustração.
Liderança Autoritária ou Omissa: Chefes que sufocam a criatividade ou que não dão o suporte necessário.
Inversão de Hierarquia: Membros da equipe que tentam assumir responsabilidades que não são suas ou desautorizam o líder.
Falta de Reconhecimento: Sentimento de invisibilidade diante do esforço e dos resultados alcançados.
Cultura do Medo: Ambiente onde o erro é punido severamente, impedindo a inovação e gerando estresse crônico.
4. Saúde e Bem-Estar da Equipe (O impacto humano)
Burnout Coletivo: Esgotamento mental que atinge a maioria do grupo por excesso de carga.
Presenteísmo: Pessoas que estão fisicamente no trabalho, mas mentalmente ausentes por desmotivação ou doença.
Sobrecarga de Trabalho/Estudo: Prazos irreais que forçam o limite físico e mental dos colaboradores.
Falta de Propósito: Quando a equipe não entende o valor do que faz, gerando apatia e desespero.
Desequilíbrio Vida-Trabalho: Invasão do tempo pessoal por demandas profissionais, drenando a energia vital.
Estado ou emoção positiva a instalar
Sentimentos e estados positivos para instalar junto com crenças POSSIBILITADORAS (podendo ser enviados pelo SCAP ou Magnetron)
Identificação do nível da crença limitante
Níveis em que as crenças limitantes podem estar enraizadas (para medir onde está o maior impacto.)
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