Pranchas de pêndulo - Cura
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Protocolo RSA de concretização de vendas
O Protocolo RSA de Circulação e Concretização de Vendas foi desenvolvido para atuar sobre os fatores sistêmicos, energéticos, informacionais e ancestrais que podem sustentar a retenção, a estagnação ou a dificuldade de circulação de bens, serviços, empresas, imóveis, veículos, projetos ou qualquer elemento em processo de transição. Na visão da Radiestesia Sistêmica Ancestral, a venda não é apenas uma transação comercial. Ela representa o encerramento de um ciclo e o início de outro.
METODOLOGIA DE USO
Avaliar o percentual de desequilíbrio para cada uma das perguntas, e após ter esse valor identificar de quais campos eles vem.
EXEMPLO:
Missão e Ciclo: Qual o percentual de desequilíbrio existente de conclusão do ciclo atual na venda de xxx?
Resposta: 60%
Esses valor corresponde a qual campo?
Missão cumprida - 50%
Prontidão para transição - 40%
PERGUNTA PRINCIPAL
Qual o percentual atual de alinhamento para a concretização da venda?
PRÓXIMAS PERGUNTAS NO PRÓPRIO BIOMÊTRO.
PERGUNTA FINAL
Qual campo exerce maior influência negativa neste momento?
Qual o percentual de impacto dessa influência sobre a concretização?
É divino tratar todos os campos com desequilíbrio de uma vez? Se não, qual campo deve ser tratado primeiro para gerar maior avanço?
Prosperidade financeira
Este biômetro auxilia na identificação de possíveis bloqueios, padrões, crenças e potenciais relacionados à prosperidade financeira. Através da Radiestesia, é possível verificar como está o fluxo da abundância no momento presente, identificando aspectos que podem estar favorecendo ou limitando o crescimento financeiro.
✨ Utilize as informações como ferramenta de autoconhecimento e direcionamento, buscando alinhar suas ações, pensamentos e energia com uma prosperidade mais consciente e equilibrada.
Escolha de florais
COMO UTILIZAR O BIÔMETRO DE FLORAIS
Este biômetro é uma ferramenta de apoio para identificação de padrões emocionais e seleção de Florais de Bach, dentro do contexto de orientação energética e desenvolvimento pessoal.
1. PREPARAÇÃO
Coloque o testemunho do cliente na base do biômetro (nome completo em um papel, foto ou outro elemento representativo).
Defina mentalmente a intenção, por exemplo:
“Identificar os florais mais adequados para este momento.”
2. IDENTIFICAÇÃO
Utilize uma caneta ou objeto apontador para direcionar a atenção em cada categoria (arco externo).
Com o pêndulo, pergunte:
“Esta categoria está em desequilíbrio neste momento?”
✔️ Se a resposta for positiva, siga para os florais dessa categoria
✖️ Se a resposta for negativa, passe para a próxima
Podem ser selecionadas uma ou mais categorias.
3. ESCOLHA DOS FLORAIS
Dentro da categoria escolhida:
Aponte a caneta para cada floral
Pergunte com o pêndulo:
“Este floral é necessário neste momento?”
✔️ Se a resposta for positiva, inclua
✖️ Se a resposta for negativa, siga para o próximo
4. CONFIRMAÇÃO
Ao final, pergunte:
“Esta seleção está completa?”
Se necessário, continue a busca.
5. EXEMPLO PRÁTICO
Suponha que, ao iniciar a leitura:
A categoria Medo apresenta resposta positiva
E também a categoria Desânimo ou Desespero
- Dentro de Medo:
Mimulus: ✖️
Aspen: ✔️
Cherry Plum: ✔️
- Dentro de Desânimo ou Desespero:
Larch: ✔️
Elm: ✖️
Star of Bethlehem: ✔️
RESULTADO FINAL:
Aspen, Cherry Plum, Larch e Star of Bethlehem
Cordões energéticos / divorcio energe
Análise de cordões energéticos que influenciam negativamente. Divorcio energetico
Bloqueio do chakra coronário e desconexão com o eu superior
Este biômetro pretende servir de parâmetro e diagnóstico profundo para identificar as causas raízes do bloqueio do Chakra Coronário e desconexão com o Eu Superior.
Desequilíbrios em equipes de trabalho
Um biômetro de Desequilíbrios em Equipes de Trabalho é uma ferramenta poderosa para consultoria organizacional ou para quem trabalha com lideranças. Ele ajuda a identificar por que um grupo não está performando ou por que o clima está pesado.
1. Comunicação e Fluxo (O que trava o dia a dia)
Ruídos de Comunicação: Má interpretação de mensagens, falta de clareza nas instruções ou fofocas.
Retenção de Informação: Quando membros da equipe guardam conhecimento para si como forma de poder ou por insegurança.
Falta de Feedback: Ausência de retorno construtivo, gerando incerteza e estagnação profissional.
Reuniões Excessivas/Improdutivas: Desgaste de tempo com encontros que não geram soluções, causando cansaço mental.
Gargalos Operacionais: Processos mal desenhados que interrompem o fluxo de trabalho e geram irritabilidade física.
2. Dinâmicas Relacionais (O que pesa no clima)
Conflitos Interpessoais: Brigas, antipatias ou falta de afinidade entre os membros que afetam a entrega.
Vampirismo Energético na Equipe: Colegas que drenam a energia do grupo através de reclamações constantes ou pessimismo.
Assédio Moral ou Abuso de Poder: Pressões psicológicas indevidas vindas de superiores ou pares.
Competição Predatória: Quando a disputa por reconhecimento supera o espírito de colaboração.
Exclusão ou "Panelinhas": Grupos fechados que deixam outros membros isolados, quebrando a unidade e gerando insegurança.
3. Estrutura e Liderança (O que vem do sistema)
Desvio de Função: Colaboradores fazendo tarefas que não lhes cabem, gerando frustração.
Liderança Autoritária ou Omissa: Chefes que sufocam a criatividade ou que não dão o suporte necessário.
Inversão de Hierarquia: Membros da equipe que tentam assumir responsabilidades que não são suas ou desautorizam o líder.
Falta de Reconhecimento: Sentimento de invisibilidade diante do esforço e dos resultados alcançados.
Cultura do Medo: Ambiente onde o erro é punido severamente, impedindo a inovação e gerando estresse crônico.
4. Saúde e Bem-Estar da Equipe (O impacto humano)
Burnout Coletivo: Esgotamento mental que atinge a maioria do grupo por excesso de carga.
Presenteísmo: Pessoas que estão fisicamente no trabalho, mas mentalmente ausentes por desmotivação ou doença.
Sobrecarga de Trabalho/Estudo: Prazos irreais que forçam o limite físico e mental dos colaboradores.
Falta de Propósito: Quando a equipe não entende o valor do que faz, gerando apatia e desespero.
Desequilíbrio Vida-Trabalho: Invasão do tempo pessoal por demandas profissionais, drenando a energia vital.
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